工伤认定做了，劳动能力鉴定也做了，赔偿款却迟迟不到账，这是很多深圳工伤职工最头疼的问题。遇到这种情况，别急，法律给了你多条维权途径。 先弄清楚赔偿该由谁支付 工伤赔偿分两部分：一部分由工伤保险基金支付，包括医疗费、一次性伤残补助金等；另一部分由用人单位支付，比如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。 如果单位正常缴纳了工伤保险，基金支付的部分一般由社保经办机构按规定核拨，速度相对较快。问题往往出在用人单位该付的那部分，有些单位以各种理由拖延。
途径一：向劳动监察部门投诉 用人单位拖欠工伤赔偿属于违法行为。你可以向所在区的劳动监察大队投诉，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿计算依据等材料。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，还可以加付赔偿金。 这种方式程序简单，速度较快，适合赔偿金额和支付义务比较明确的案件。
途径二：申请劳动仲裁 如果双方对赔偿金额有争议，或者单位完全不认可赔偿义务，可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请时，需要附上工伤认定书、鉴定结论、工资标准等证据材料。仲裁裁决具有法律效力，单位不履行可以申请法院强制执行。
途径三：申请强制执行 如果你已经拿到了仲裁裁决书或法院判决书，单位仍不支付，可以向法院申请强制执行。法院可以冻结单位银行账户、查封财产，强制划扣赔偿款。 别错过时效 劳动仲裁的时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。拖延越久，维权越被动。
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