在工厂、矿区、建筑工地等环境中长期工作，接触粉尘、化学毒物、噪声等有害因素，可能导致职业病。很多深圳工友不确定职业病能不能算工伤，答案是：能，而且法律有明确规定。 
职业病属于法定工伤范畴 根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，患职业病的，应当认定为工伤。也就是说，只要被诊断为法定职业病目录范围内的职业病，就依法享受工伤保险待遇，和因工负伤享受同等待遇。 目前我国法定职业病包括尘肺病、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病、职业性皮肤病等十大类、上百种具体病种。
第一步：到有资质的机构做职业病诊断 职业病不能随便找个医院看个门诊就行。根据《职业病防治法》，职业病诊断必须由取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行。深圳具有职业病诊断资质的机构有几家，你可以向深圳市职业病防治院等机构咨询预约。 诊断时需要提供：职业史和既往史记录、职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料、以及其他相关材料。这些材料中很多需要用人单位配合提供。
第二步：拿到诊断证明书后申请工伤认定 取得《职业病诊断证明书》后，用人单位应当在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，你本人或近亲属可以在确诊之日起一年内直接提出申请。申请时需提交：工伤认定申请表、职业病诊断证明书、劳动关系证明材料、身份证明等。
第三步：进行劳动能力鉴定 工伤认定通过后，如果职业病对劳动能力造成影响，还需要申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，据此计算赔偿金额。 特别注意 职业病诊断是整个流程的关键环节，但很多用人单位不愿意提供职业史和危害因素检测资料，导致诊断困难。
这种情况下不要放弃，可以向卫生健康行政部门反映，也可以委托专业律师协助调取相关证据。 广东四开律师事务所专注深圳工伤案件，持证律师办案，先办事后收费。如果你怀疑自己患有职业病但不知道怎么申请，可联系15999584929（微信同号）咨询，我们帮你梳理诊断和认定流程，争取应得的工伤待遇。