受伤后很多人第一反应是赶紧看病，病历拿在手就觉得踏实了。但仅凭一份病历，申请工伤认定是远远不够的。你需要准备多方面的证据，才能让申请顺利通过。
证据一：劳动关系证明 这是最基础也是最重要的证据。工伤认定的前提是你和用人单位之间存在劳动关系。证明材料包括：劳动合同、工资转账记录或工资条、社保缴纳记录、工牌或工作证、考勤记录、同事的证人证言等。 如果没有签订书面劳动合同，也不用慌。上述其他材料组合使用，同样可以证明事实劳动关系。关键是收集越早越好，拖久了有些记录可能丢失。
证据二：事故发生经过的证据 工伤认定需要证明你是在工作时间、工作场所、因工作原因受到伤害。这类证据包括：现场照片或视频、事故报告或记录、报警记录或出警回执、目击证人的证言、单位内部的事故通报等。 如果你是在工地受伤，现场照片尤为重要。拍摄时注意记录受伤位置、周围环境、可能导致受伤的设备或物品。目击同事的联系方式也尽量留存，日后可能需要他们作证。
证据三：医疗诊断材料 病历只是医疗证据的一部分，你还需要：门诊病历、住院病历、出院小结、诊断证明书、影像检查报告（X光、CT等）、手术记录、医疗费用票据等。 注意，所有的医疗记录都要保持原始状态，不要随意涂改。就医时如实告知医生受伤经过，让医生在病历中准确记录受伤原因和部位。
证据四：其他辅助材料 根据具体情况，可能还需要：交通费票据、鉴定费用票据、伤残等级鉴定申请表等。如果涉及交通事故导致的工伤，还需要交警出具的事故责任认定书。 只有病历怎么办 如果你目前只有病历，当务之急是尽快补充其他证据。可以先从劳动关系证明入手，查找工资记录、考勤记录等。同时回忆事故发生时有没有人看到、有没有监控、有没有拍照。如果事故发生不久，有些证据还来得及收集。
如果你不知道怎么收集证据，或者担心证据不足影响认定结果，建议尽早找专业律师帮忙。广东四开律师事务所专注深圳工伤案件，持证律师办案，先办事后收费，联系15999584929（微信同号），我们帮你梳理现有证据、指导补充材料，提高工伤认定成功率。