"根据劳动法的规定，用人单位在以下情况下需要支付2n赔偿：
1. 用人单位违法解除劳动合同。如果用人单位没有正当理由，单方面解除劳动合同，劳动者可以要求支付2n赔偿。
2. 用人单位恶意拖欠工资、加班费等劳动报酬。如果用人单位存在恶意拖欠劳动者工资、加班费等劳动报酬的情况，劳动者可以要求支付2n赔偿。
3. 用人单位违反国家规定。如果用人单位违反国家规定，如未按照法律规定缴纳社会保险等，劳动者可以要求支付2n赔偿。
4. 用人单位侵犯劳动者权益。如果用人单位存在侵犯劳动者权益的行为，如强迫劳动、违法限制人身自由等，劳动者可以要求支付2n赔偿。
需要注意的是，2n赔偿的具体金额要根据实际情况而定，不同的地区和行业可能会有不同的规定。此外，如果劳动者要求支付2n赔偿，应当通过法律途径进行维权，向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁和诉讼。"